Liderança, Conhecimento e Desenvolvimento no Ambiente de Trabalho

Objetivo: explicar conceitos de inteligência social; comparação entre inteligência emocional e inteligência social; desenvolvimento profissional e desenvolvimento pessoal; discutir os objetivos da educação corporativa a partir da necessidade da empresa e do indivíduo; definição de competência; tipos de conhecimento e relação entre os tipos; e o gerenciamento do conhecimento.

Quem ministra: o educador externo Felipe Colombelli Pacca, doutor em Educação da UNESP/FFC; mestre em Educação pela UNESP/FFC; certificação PMP, MBA em Gestão de Negócios, Marketing e Gestão de Pessoas; especialista em Marketing, Gestão Estratégica e Gestão de Recursos Humanos; graduado em Pedagogia, em Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) e em Filosofia. Atua como professor do curso de medicina e coordenador de avaliação na Faceres Rio Preto, e como professor dos cursos de pós-graduação lato sensu e coordenador pedagógico das áreas de educação, gestão de projetos e inovação do Centro Universitário Senac Rio Preto.

Público-alvo: Servidores (estatutários, CLT, estagiários, terceirizados) da administração direta e indireta da Prefeitura de Rio Preto.
Local: Plataforma Zoom.
Carga horária: 40 horas – 16 encontros de 2h30.
Datas: 8, 22, 29 de agosto/ 5, 12, 19 de setembro/ 3, 10, 17, 24, 31 de outubro/ 7, 21, 28 de novembro/ e 5 de dezembro.
Horário: 8 horas
Vagas: 20 vagas por turma.

Inscrição: https://cidadao.riopreto.sp.gov.br/empro_cidadao/sjriopreto/inscricao.php/inscricao?id=Iy0zNFIKYAo=

Lista de Espera:https://forms.gle/tPYHuLpbw4Cx7NsCA

CONTEÚDO:
Relações de trabalho;
Inteligência emocional;
Inteligência social;
Comunicação não-violenta;
Planejamento de vida.
Conceito de educação corporativa;
Gestão por competências;
Design Instrucional;
Processos de ensino e aprendizagem;
Educação on-line e presencial;
Avaliação de Resultados;
Conceitos relacionados à competência;
Propostas de aplicação na empresa;
Processos de gestão das competências;
Benefícios da gestão de competências;
Conceitos fundamentais;
Divisão de conhecimento;
Processos de gestão do conhecimento;
Organização do registro para utilização do conhecimento.
Definição de liderança;
Papéis, responsabilidades e atributos do líder;
Liderança X Chefia;
Liderança como elemento da gestão.